F-FOR : Accompagnement Pédagogique des Tuteurs en Entreprise

Formation créée le 22/06/2025. Dernière mise à jour le 17/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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F-FOR : Accompagnement Pédagogique des Tuteurs en Entreprise


Pourquoi suivre cette formation ? Dans le cadre de l’alternance, des stages professionnels ou de l’intégration de nouveaux collaborateurs, le rôle du tuteur est essentiel pour faciliter la montée en compétence sur le terrain. Cette formation a pour but d’outiller les professionnels désignés comme tuteurs pour qu’ils puissent structurer, suivre et évaluer efficacement le parcours de l’apprenant ou du nouveau salarié tout en instaurant une relation pédagogique bienveillante et responsabilisante. Le programme de formation peut être ajusté en durée et en contenu selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Une ingénierie pédagogique sur mesure peut également être conçue à la demande. Pour toute demande personnalisée, contactez-nous à l’adresse suivante : [reseaux@ironskills.fr]. Un conseiller analysera votre besoin et vous proposera une offre adaptée.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise
  • Structurer un parcours d’intégration ou d’alternance en lien avec les objectifs visés
  • Transmettre des compétences avec méthode et pédagogie
  • Assurer le suivi, l’évaluation et le feedback au stagiaire ou alternant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés désignés comme tuteurs ou référents en entreprise
  • Encadrants, chefs d’équipe, maîtres d’apprentissage
Prérequis
  • Maîtrise du métier à transmettre et envie d’accompagner

Contenu de la formation

Introduction / Théorie / Normes
  • Le cadre réglementaire de la fonction tutorale (apprentissage, contrat pro, intégration)
  • Les missions du tuteur : rôle, posture, limites
  • La relation apprenant / entreprise : enjeux, droits et devoirs
Connaissance du matériel / des procédés
  • Outils de suivi et d’accompagnement (livret de suivi, tableau de progression, grille d’évaluation)
  • Référentiel métier / compétences et lien avec les objectifs de formation
Méthodes ou techniques
  • Méthodologie de transmission : démonstration, reformulation, validation
  • Techniques d’écoute active et de communication bienveillante
  • Adaptation au niveau de l’apprenant : motivation, autonomie, rythme
Applications pratiques
  • Élaboration d’un plan de progression individuel
  • Mise en situation de tutorat (simulation de transmission d’un geste métier)
  • Analyse de cas de tutorat : réussites et échecs
Contrôle / Analyse / Restitution
  • Évaluation d’un parcours tutoré fictif
  • Relecture et retour sur les plans d’accompagnement élaborés
  • Partage d’expériences et retours croisés

Équipe pédagogique

Encadrement par un formateur spécialisé en pédagogie tutorale et entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Étude de cas (analyse d’une situation tutorale)
  • Restitution d’un plan d’accompagnement tutoré
  • Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation
  • Matériel fourni : grilles, référentiels, canevas d’accompagnement
  • Supports pédagogiques complets (papier et numérique)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Le centre de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place sur demande.